در محیط تولید رقابتی امروز، نظم عملیاتی در طبقه کارخانه اغلب تفاوت بین یک شرکت است که فقط زنده می ماند و یکی که رشد می کند.در میان بسیاری از چارچوب های مدیریت محل کار استفاده شده در سراسر تولید جهانی، سیستم 7S به عنوان یک روش عملی و آسان برای ایجاد محیط های تولید تمیز، ایمن، سازمان یافته و کارآمد برجسته می شود.
سیستم 7S یک تمدید از روش 5S شناخته شده است که در ژاپن به عنوان بخشی از فلسفه گسترده تر تولید لاغر و سیستم تولید تویوتا آغاز شده است.در حالی که چارچوب اصلی 5S بر سازماندهی و استاندارد سازی محل کار تمرکز دارد، سیستم 7S با اضافه کردن دو ستون دیگر: ایمنی و سرعت/ پس انداز، بر این پایه می باشد.هفت عنصر یک رویکرد جامع برای مدیریت محل کار را فراهم می کنند که نه تنها نظم و نظافت را مورد توجه قرار می دهد، اما همچنین ایمنی کارگران و بهره وری عملیاتی.
پیاده سازی سیستم 7S به تولید کنندگان طیف وسیعی از مزایای ملموس ارائه می دهد:
اجرای موفقیت آمیز سیستم 7S نیاز به تعهد رهبری قوی و مشارکت فعال کارکنان دارد.بسیاری از سازمان ها با تشکیل یک تیم اختصاصی 7S که مسئول آموزش کارکنان است، شروع می کنندابزار مدیریت بصری مانند مناطق ذخیره سازی برچسب دار، مناطق کد رنگی،و لیست های بررسی ارسال شده معمولا برای تقویت استانداردها و آسان کردن تشخیص انحرافات استفاده می شود.
همچنین مهم است که تشخیص دهیم که 7S یک پروژه یکبار مصرفی نیست بلکه یک فرآیند مداوم است.و مشارکت رهبری ضروری است تا اطمینان حاصل شود که پیشرفت ها در طول زمان پایدار هستند نه بعد از راه اندازی اولیه.
سیستم تولید 7S یک رویکرد ساختاری و اثبات شده برای ایجاد یک محیط تولید تمیزتر، امن تر و کارآمدتر را ارائه می دهد.ایمنی، و بهره وری به صورت یکپارچه، تولید کنندگان می توانند پایه های عملیاتی قوی ایجاد کنند که از کیفیت بالاتر، بهره وری بهبود یافته،و رقابت پذیری بلند مدت در یک چشم انداز صنعتی به طور فزاینده ای.